数字化时代下，人力外包为何愈发重要？

随着数字经济的兴起和产业结构的转型升级，企业对人力资源的需求日趋复杂。人力外包作为一种现代人力资源解决方案，在数字化浪潮中展现出强大生命力。在传统企业转型过程中，数字化技术的应用带来了组织架构的扁平化与运营模式的灵活化。企业更倾向于根据项目

逆势增长，快速扩张，匠心育人，共筑未来 | 登录入口大学253期

为了给企业培养更多的精英力量，让新伙伴们深入了解企业文化、业务模式，快速融入团队，7月15日至21日，登录入口集团成功举办了“登录入口大学253期合伙人初级研修班”

欢享汇 | 最低工资标准有新变化

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.第七批新职业正式发布从人力资源社会保障部的发布会上了解到，第七批新职业正式发布，包括17个新职业、42个新工种。新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。新消费孕育。人们对生活品质、健康管

人事代理行业的新趋势，助力企业人才管理升级

近年来，人事代理行业发生了显著变化，从传统的人事手续办理扩展至全方位人才管理支持。在当前竞争日益激烈的商业环境中，企业越来越依赖人事代理服务来应对复杂的人才管理问题。人事代理不仅在基础事务中减轻了企业HR团队的负担，更在人才招聘、员工关系管

灵活用工的定义与现代企业的契合价值

在经济结构快速调整的背景下，“灵活用工”成为现代企业提升人力资源效率的重要手段。灵活用工，指的是企业不再局限于传统的全日制劳动合同，而是通过多样化用工方式，如兼职、远程办公、项目制合作、临时雇佣等，来满足业务发展与人力需求的动态匹配。灵活用